Αμοιβή διαχειριστή ΙΚΕ

Το βασικό ερώτημα που απασχολεί πολλούς είναι πως υπολογίζεται σωστά η αμοιβή του διαχειριστή ΙΚΕ; Η απάντηση δεν είναι απλή, καθώς ένα μεγάλο ποσοστό νέων επιχειρήσεων στην Ελλάδα επιλέγουν αυτή τη νομική μορφή.

Ο υπολογισμός της αμοιβής διαχειριστή ΙΚΕ για το 2025 χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή. Αυτό συμβαίνει λόγω των συνεχών αλλαγών στη νομοθεσία και στις ασφαλιστικές εισφορές που πρέπει να παρακολουθείτε.

Θα εξηγήσουμε τα βασικά βήματα υπολογισμού της αμοιβής διαχειριστή ΙΚΕ με συγκεκριμένα παραδείγματα. Τα κύρια σημεία που θα αναλύσουμε είναι:

• Ασφαλιστικές εισφορές
• Φορολογική αντιμετώπιση
• Υποχρεώσεις διαχειριστή
• Πρακτικά παραδείγματα υπολογισμού

Είτε έχετε μόλις αναλάβει τη διαχείριση μιας ΙΚΕ είτε θέλετε να ενημερωθείτε για τις τελευταίες αλλαγές, θα βρείτε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για τον σωστό υπολογισμό της αμοιβής σας.

Βασικές Έννοιες Αμοιβής Διαχειριστή ΙΚΕ

Η αμοιβή διαχειριστή ΙΚΕ θεωρείται εισόδημα μισθωτών υπηρεσιών σύμφωνα με τη νομοθεσία. Το βασικό ερώτημα είναι αν η αμοιβή είναι υποχρεωτική. Η απάντηση είναι όχι, εκτός αν προβλέπεται στο καταστατικό ή έχει ληφθεί σχετική απόφαση από τους εταίρους.

Οι βασικές κατηγορίες διαχειριστών ΙΚΕ είναι:

• Εταίρος και διαχειριστής μονοπρόσωπης ΙΚΕ
• Εταίρος και διαχειριστής πολυπρόσωπης ΙΚΕ
• Διαχειριστής χωρίς εταιρική ιδιότητα (τρίτο πρόσωπο)

Θα πρέπει να λάβετε υπόψη ότι στη μονοπρόσωπη ΙΚΕ, ο μοναδικός εταίρος-διαχειριστής καταβάλλει εισφορές στο σύνολο του εισοδήματος από μερίσματα και αμοιβή διαχείρισης άρθ 39 του Ν.4387/2016. Αντίθετα, στην πολυπρόσωπη ΙΚΕ, οι εισφορές υπολογίζονται μόνο στην αμοιβή διαχείρισης  άρθ.39 του ν.4387/2016

Η αμοιβή διαχειριστή επιβαρύνεται με ψηφιακό τέλος συναλλαγής 1,2%. Στη συνέχεια θα αναλύσουμε τους κανόνες φορολόγησης και τις ασφαλιστικές εισφορές που πρέπει να υπολογίσετε.

Αναλυτικός Υπολογισμός Αμοιβής

Αρχικά θα πρέπει να γνωρίζετε τα κατώτατα όρια μηνιαίων αποδοχών για το 2025:

• 830 για εργαζόμενους άνω των 25 ετών
• 510,95 για όσους είναι κάτω των 25 ετών

Τα βασικά βήματα υπολογισμού της αμοιβής διαχειριστή ΙΚΕ είναι εξής:

1. Καθορισμός μηνιαίας αμοιβής (τουλάχιστον στα κατώτατα όρια)
2. Υπολογισμός ασφαλιστικών εισφορών (20,88% εργαζόμενου και 12,22% εργοδότη)
3. Προσθήκη χαρτοσήμου 1,2%
4. Υπολογισμός παρακράτησης φόρου 20%

Θα πρέπει να λάβετε υπόψη τις διαφορετικές περιπτώσεις υπολογισμού:

Στη μονοπρόσωπη ΙΚΕ, οι εισφορές υπολογίζονται στο σύνολο αμοιβής διαχείρισης και μερισμάτων. Αντίθετα, στην πολυπρόσωπη ΙΚΕ, υπολογίζουμε εισφορές μόνο στην  αμοιβή διαχείρισης.

Τα ποσοστά εισφορών διαμορφώνονται ως εξής:

Σημαντική διευκρίνιση: Οι διατάξεις περί μειωμένης απασχόλησης εφαρμόζονται όταν η αμοιβή είναι χαμηλότερη του κατώτατου ορίου. Οι ασφαλιστικές εισφορές καλύπτουν μόνο τους κλάδους κύριας σύνταξης, ασθένειας και επικουρικής κάλυψης.

Πρακτικά Παραδείγματα Υπολογισμού

Πως υπολογίζεται στην πράξη η αμοιβή διαχειριστή ΙΚΕ; Ας δούμε συγκεκριμένα παραδείγματα που θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε τη διαδικασία.

Παράδειγμα 1: Μονοπρόσωπη ΙΚΕ Στη περίπτωση που είστε εταίρος και διαχειριστής με ετήσιο μέρισμα 8.000 ευρώ, θα πρέπει να καταβάλλετε ελάχιστη μηνιαία εισφορά 240 ευρώ.

Παράδειγμα 2: ΙΚΕ με Αμειβόμενο Διαχειριστή. Για διαχειριστή άνω των 25 ετών, το κατώτατο όριο μηνιαίων αποδοχών διαμορφώνεται στα 830 ευρώ. Οι εισφορές υπολογίζονται ως εξής:

Επιπλέον θα πρέπει να υπολογίσετε χαρτόσημο 1,2% επί της εισφοράς.

Παράδειγμα 3: Παράλληλη Δραστηριότητα Το βασικό ερώτημα εδώ είναι πως υπολογίζονται οι εισφορές όταν υπάρχει παράλληλη δραστηριότητα; Στη μονοπρόσωπη ΙΚΕ όπου ο διαχειριστής είναι και εταίρος, οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται στο σύνολο μερίσματος και αμοιβής διαχείρισης.

Σημαντική διευκρίνιση: Οι εισφορές περιλαμβάνουν μόνο τους κλάδους:

• Κύρια σύνταξη
• Ασθένεια
• Επικουρική κάλυψη

Δεν συμπεριλαμβάνονται οι εισφορές ΟΑΕΔ-ΟΕΚ-ΟΕΕ.

Συμπέρασμα

Το βασικό ερώτημα είναι πως μπορείτε να εφαρμόσετε σωστά τον υπολογισμό της αμοιβής διαχειριστή ΙΚΕ; Η απάντηση βρίσκεται στην προσεκτική κατανόηση των παραμέτρων που αναλύσαμε.

Θα πρέπει να λάβετε υπόψη τα εξής βασικά σημεία:

• Διαφορετική αντιμετώπιση μονοπρόσωπης και πολυπρόσωπης ΙΚΕ
• Κατώτατα όρια αποδοχών ανάλογα με την ηλικία
• Ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών
• Φορολογική μεταχείριση της αμοιβής

Οπότε θα πρέπει να συνδυάσετε σωστά:

1. Τον υπολογισμό των εισφορών
2. Την εφαρμογή του κατάλληλου φορολογικού συντελεστή
3. Την προσθήκη του χαρτοσήμου 1,2%

Επειδή κάθε περίπτωση είναι διαφορετική, θα πρέπει να προσαρμόσετε τους υπολογισμούς στα δεδομένα της δικής σας ΙΚΕ. Με τη σωστή εφαρμογή των οδηγιών που αναλύσαμε, μπορείτε να διασφαλίσετε τη νόμιμη διαχείριση των αμοιβών σας για το 2025.