Generation Υ ονομάζεται το νεότερο ποσοστό του εργατικού δυναμικού, κυρίως οι εργαζόμενοι που γεννήθηκαν στις δεκαετίες του '80 και '90, έχουν τελειώσει το σχολείο ή την τριτοβάθμια εκπαίδευση και βρίσκονται για μικρό χρονικό διάστημα στην αγορά εργασίας. Η συγκεκριμένη γενιά μεγάλωσε παράλληλα με την ανάπτυξη των ηλεκτρονικών υπολογιστών με αποτέλεσμα να είναι ψηφιακά μορφωμένη, να έχει μεγάλη αυτοπεποίθηση και να βλέπουν την εργασία σαν τρόπο ζωής. Έχουν συνηθίσει ένα κόσμο στον οποίο οι ευκαιρίες για εργασία ήταν πολλές και δεν είχαν μεγάλο πρόβλημα ανεργίας. Όλα τα παραπάνω εκτός από πλεονεκτήματα έχουν δημιουργήσει και προβλήματα στους managers όπου πολλές φορές βρίσκουν μεγάλη δυσκολία στο να προσλάβουν και να συνεργαστούν με τα άτομα αυτής της γενιάς. Σε αυτήν την περίοδο την κρίσης το management στις εταιρίες γίνεται σε πρότυπο πιο "command and control" είναι ένας από τους λόγους που μεγαλώνει τη δυσαρέσκεια αυτή της γενιάς, σε συνδυασμό με την συνεχή αύξηση της ανεργίας που προκαλείται στο δικό τους πληθυσμό.
Βέβαια αυτή η γενιά υπάρχει στις ανεπτυγμένες χώρες της Ευρωπαϊκής ένωσης και της Αμερικής το μόνο χαρακτηριστικό της Generation Y το οποίο υπάρχει στην Ελλάδα είναι ότι τα άτομα της ίδιας ηλικίας στην Ελλάδα είναι είναι ψηφιακά μορφωμένα, τα υπόλοιπα χαρακτηριστικά δεν υφίστανται λόγω των δεδομένων συνθηκών που ισχύουν στην αγορά εργασίας της Ελλάδας. Δηλαδή στο μόνιμο πλαφόν που υπάρχει στους μισθούς στην Ελλάδα, σε κάποιες κοινωνιολογικές συνθήκες καθώς και σε άλλες στρεβλώσεις που υποφέρει η ελληνική οικονομία.
